★クレジットカードでの定期購読は20％OFF！登録はこちらから http://horibooks.com/products/list.php?category_id=11 【2024年7月末より発送開始】 【特集】若者の「退職ブーム」は本当なのか？──働き方改革／キャリア形成／ブルシットジョブ 古屋星斗×今野晴貴 竹信三恵子／中村天江／小澤浩明 西谷敏×奥貫妃文×今野晴貴 田中洋子×今野晴貴 　この春、若者の「退職ブーム」がマスコミを席巻した。退職代行ビジネスを利用して会社を辞める20代の若者が続出し、なかには新卒で入社早々に離職する若者も少なくないというのだ。報道が加熱しているとはいえ、20代の若者が早期に企業を退職する傾向は近年特徴的である。「ブラック企業」の社会化から10年が経つなか、若者の職場、そして若者の意識に何が起きているのだろうか？　「働き方改革」の「反動」で、若者が企業に物足りなさを覚えているという言説まで、まことしやかに語られている。 　まず、劣悪な労働条件が依然として横行し、より巧妙にすらなっているという現状があるだろう。また、日本型雇用から変わらない配置転換などの慣行に、キャリア形成の将来が見えないという議論もある。さらには、コロナ禍以降に注目された世界的な現象である、意味の感じられない「ブルシット・ジョブ」への絶望、エッセンシャルワークに象徴される社会的に意味のある仕事への渇望が、日本の若者にも現れているのだろうか。 　この潮流に、私たちはどう向き合うべきなのかを多角的に考えたい。 【巻頭座談会】 『規制が支える自己決定』から20年 ──いま労働運動の実践から「自己決定」を考える 西谷敏（大阪市立大学名誉教授）×奥貫妃文（昭和女子大学教授／東ゼン労組執行委員長）×今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表） 【特集】若者の「退職ブーム」は本当なのか？──働き方改革／キャリア形成／ブルシットジョブ ◆対談 「ブラック企業」から「ゆるい職場」の時代に変わったのか？ ──職場を改善させる「退職」以外の方法とは 古屋星斗（リクルートワークス研究所主任研究員）×今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表） ◆インタビュー 「退職代行サービス」の急増、若者の「早期退職」の背後で何が起きているのか？ 中村天江（連合総研主幹研究員） ◆インタビュー 子どもには大学進学よりも「手に職を」?! ──低所得層家族の教育戦略の変化 小澤浩明（東洋大学社会学部教授） ◆座談会 「もう働きたくない！」 ──労働者が「脱出」するための運動を 竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学名誉教授）×今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表）×渡辺寛人（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ事務局長／本誌編集長）×坂倉昇平（総合サポートユニオン執行委員） 【単発】 ◆対談 「エッセンシャルワーカー」という対抗言説を社会運動へ ──ドイツの飲食チェーンと日本の現状から考える戦略 田中洋子（筑波大学名誉教授）×今野晴貴（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表） 【連載】 ◆困窮する移民・難民の生存権を求めて 第４回　困窮する移民・難民の支援マニュアル（上）──生活保護を中心に 大澤優真（つくろい東京ファンド／北関東医療相談会） ◆スポーツとブラック企業 第18回　スポーツをいくらで楽しむのか問題 常見陽平（千葉商科大学准教授） ◆父の過労死　会社と闘ってきた10年間 第９回　過労死のない社会を作るには──これまでの過労死運動から学び、発展させていく 高橋優希 ◆ラディカル・アメリカ トランス・パシフィック・レーバー・ヒストリー 第３回 篠田 徹（早稲田大学教授） ■表紙の写真 Low pixel CG「回想プレイリスト２」 制作年：2022　素材：ceramic デジタルなイメージを真逆なイメージを持つ陶芸で表現することで、虚と実が入り混じる現代のリアリティーを表現するシリーズ 増田敏也（Toshiya Masuda） デジタル陶芸家 1977年　大阪府出身 HP https://masutoshi117.jimdofree.com/ ■ブックデザイン 末吉亮（図工ファイブ）